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Vie syndicale et Réseau

  • L’Unsfa Ile-de-France, c’est quoi ?

    C’est l’union des huit syndicats départementaux de la région. L’Unsfa Ile-de-France est affiliée à l’Union Nationale des Syndicats Français d’Architectes. C’est un outil au service de tous les architectes de la région.

    - Télécharger la plaquette de l’UNSFA Ile-de-France
    - Télécharger le bulletin de soutien
    - Télécharger le bulletin d’adhésion

  • Les domaines d’action

    AXES POLITIQUES

    L’Unsfa est un outil extraordinaire au service de tous les architectes.
    L’Unsfa est indispensable pour que nous puissions exister dans le panel social, aux niveaux local, régional et
    national, dans un contexte ou la mondialisation gagne de plus en plus de terrain.
    L’Unsfa est incontournable pour être l’interlocuteur des responsables qui dirigent le pays.
    L’Unsfa a la force de pouvoir communiquer et informer.

    POLITIQUE POUR TOUS
    Affirmer la place de l’architecte dans la société :

    • Saisir l’opportunité de la mise en place du Grenelle de l’environnement, RT 2012, Urbanisme de projet
    • Nous battre pour accoitre la part d’intervention des architectes dans l’acte de bâtir et de réhabiliter
    • Exiger des pouvoirs publics des moyens pour dispenser une formation de base de haut niveau
    • Participer à la redéfintion de ce que devrait être le rôle de l’architecte dans la société de demain.

    EXERCICE PROFESSIONNEL
    Œuvrer :

    • Faire connaître notre lutte contre le dumping des honoraires
    • Faciliter l’accès à la commande publique
    • Proposer des méthodes pour reconquérir le marché des particuliers
    • Tenir nos positions dans le cadre du paritarisme, notamment sur la base de l’observatoire de la profession
    • Affirmer les intérêts du collège employeurs afin d’asseoir la pérénité des entreprises d’architecture
    • Négocier la convention collective.


    FORMATION ADAPTÉE

    Agir :

    • Exiger une formation initiale mieux adaptée aux besoins de nos entreprises et dotée de moyens en
    • adéquation avec l’ambition d’une formation de haut niveau
    • Exiger des pouvoirs publics une mise en situation professionnelle d’une durée de 2 ans avec les moyens
    • nécessaires de façon à ne plus faire supporter la charge par la profession
    • Soutenir, par l’intermédiaire du GEPA* et des organismers associés, l’accès pour tous les architectes à une
    • formation continue diversifiée et de qualité afin de renforcer nos compétences et celles de nos salariés.
    *GEPA
    Groupe pour l’Education Permanente des Architectes
    www.formation-architecte.com
    Tél. : 01 53 63 24 00

    RELATION AVEC L’ORDRE
    Développer un vrai partenariat :

    • Placer notre relation avec l’Ordre sur la complémentarité de nos domaines d’action et de nos champs de
    • compétences
    • Demander à l’Ordre de se limiter à ses missions légales, garanties de l’intérêt public et profession réglementée
    • Défendre le rôle de l’Ordre lorsqu’il s’agit de valoriser l’inscription ordinale, garante d’une profession qualitiée
    • Participer aux côtés de l’Ordre aux prestations de serment des nouveaux architectes.

    ÉCHANGE RÉGIONAL
    Tisser des liens forts :

    • Développer le site internet pour l’échange d’informations d’actualité, techniques, juridiques, et des sujets de fond
    • Etre force de proposition sur les conditions d’exercice de notre profession
    • Représenter la profession au seins des organismes professionnels partenaires et des pouvoirs publics
    • Consolider notre relation avec le Conseil régional d’IdF, le CAUE IdF, l’Association des maires d’IdF
    • Favoriser la relation avec les écoles d’architecture de l’IdF
    • Créer les conditions de l’échange entre architectes sur des thèmes particuliers comme le Grand Paris

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